El passat 9 d’octubre, la FECiD va inaugurar  la primera edició del Màster Universitari en Gestió de Dades i Transformació Empresarial (MUGDTE), una nova titulació oficial orientada a formar professionals capaços d’entendre, gestionar i liderar els processos de transformació de les organitzacions. L’acte va comptar amb una conferència de Francesc Giné, director general del Grup Gepork, que va apropar a l’alumnat un cas real de transformació empresarial i va mostrar com les dades poden convertir-se en una eina clau per orientar l’estratègia i la presa de decisions.

Una nova formació per afrontar la transformació de les organitzacions

La sessió va començar amb la benvinguda institucional de Josep Burgaya, degà de la Facultat d’Empresa, Comunicació i Dret, que va destacar la rellevància del nou màster en un context marcat pels canvis econòmics, tecnològics i socials. Burgaya va posar en valor el paper de la universitat en la formació avançada de professionals i la necessitat de connectar el coneixement acadèmic amb la realitat de les empreses i les organitzacions. També va remarcar la importància d’aquest tipus de titulacions per fomentar vocacions investigadores, generar nou coneixement i afavorir la continuïtat dels estudis cap al doctorat. A continuació, Manel Arribas, coordinador del màster, va donar la benvinguda a la primera promoció d’estudiants i va presentar la filosofia i els principals objectius formatius del programa.

Formar professionals capaços de construir el canvi des de dins

Durant la seva intervenció, Arribas va explicar que el màster va més enllà de transmetre coneixements sobre dades, intel·ligència artificial o noves tecnologies. L’objectiu, segons el coordinador, és proporcionar als estudiants una manera sistemàtica de pensar, analitzar i abordar els reptes empresarials. En aquest sentit, Arribas va subratllar que la transformació no passa únicament per incorporar noves eines tecnològiques, sinó que exigeix entendre el context, la cultura, els processos i les persones de cada organització. El màster vol formar, així, agents de canvi capaços de formular les preguntes adequades, interpretar dades, construir mètriques rellevants, prendre decisions amb criteri i liderar la implementació dels canvis.

L’enfocament del màster es concreta en un programa que combina la gestió de dades i les tecnologies emergents amb l’estratègia empresarial, la governança, el lideratge, el comportament organitzacional i la gestió del talent. El Treball Final de Màster permetrà, a més, traslladar aquests coneixements a reptes reals de transformació empresarial o de recerca aplicada.

De les dades a les decisions

La conferència de Francesc Giné va traslladar aquest plantejament al terreny empresarial. A partir de l’experiència del Grup Gepork, amb més de 45 anys de trajectòria i activitat en els àmbits de la distribució veterinària, la genètica porcina i els serveis mediambientals, Giné va explicar com un procés de transformació requereix connectar l’estratègia amb les diferents àrees i capacitats de l’organització. A través del fil conductor de la conferència titulada «De les dades a les decisions», el ponent va compartir diversos exemples de digitalització i transformació del grup, des del desenvolupament del canal comercial B2B fins a l’ús de sistemes d’intel·ligència de negoci i quadres de comandament, així com l’evolució dels processos financers i operatius cap a models més integrats i orientats a la presa de decisions.

Giné també va abordar la importància de la governança i la qualitat de les dades i les oportunitats de l’analítica avançada i la intel·ligència artificial en àmbits com la predicció de vendes, la segmentació de clients, l’optimització de processos o la planificació de recursos.

D’aquesta manera, la sessió va connectar des del primer dia els continguts acadèmics del màster amb els reptes que afronten les empreses en els seus processos de canvi en l’actualitat.

Un primer punt de trobada entre universitat i empresa

Després de la ponència inaugural es va obrir un espai de preguntes i conversa entre els estudiants, el ponent, el professorat i els responsables acadèmics. La sessió va continuar amb una trobada informal per afavorir el coneixement mutu i l’intercanvi d’experiències. A continuació, el grup va començar la primera sessió acadèmica del màster, conduïda per Manel Arribas.

Amb el màster, la FECiD posa en marxa una proposta formativa que reforça el vincle entre universitat i empresa i planteja la transformació des d’una mirada integral, combinant estratègia, governança, dades, tecnologia i persones, amb la comprensió de les organitzacions i la presa de decisions com a eixos centrals.