Davant les previsions recurrents de fenòmens meteorològics adversos, com ara aiguats, tempestes, nevades o incendis, considerem oportú recordar alguns aspectes essencials per saber com actuar en aquestes circumstàncies.

Quan una situació excepcional impedeix o dificulta greument l’accés al lloc de treball, la normativa laboral preveu mecanismes de protecció per a les persones treballadores. Entre aquests mecanismes hi ha els drets previstos a l’article 37.3.g de l’Estatut dels Treballadors (actualització BOE 03/10/2026), en cas d’impossibilitat d’accedir al centre de treball, i, quan correspongui, a l’article 37.9, relatiu a determinades situacions familiars urgents per força major.

En qualsevol cas, la seguretat de les persones ha de prevaldre. Cada situació i cada territori poden presentar condicions diferents, per la qual cosa és important mantenir-se informat a través dels canals oficials, seguir les indicacions de les autoritats competents i valorar les circumstàncies concretes abans de desplaçar-se.

Davant d’una situació de risc, cal actuar amb prudència, responsabilitat i sentit comú, evitant desplaçaments que puguin resultar perillosos i fent un ús responsable de les mesures previstes per a aquestes circumstàncies.

I recordeu que no heu d’afrontar aquests dubtes sols. Si no sabeu com actuar o teniu preguntes sobre els drets que us poden correspondre, el Comitè d’Empresa està a la vostra disposició per orientar-vos, assessorar-vos i ajudar-vos. No dubteu, doncs, a posar-vos en contacte amb nosaltres a través d’aquestes vies:

  • correu electrònic comite@uvic.cat
  • campus virtual: URespon
  • assistint als plenaris de cada dijous, d’11.30 h a 13.00 h, amb avís previ
  • correu electrònic individual dels membres del Comitè