Les dones assumeixen la major part del treball reproductiu en la societat tant en l’esfera domèstica com en els entorns comunitaris i, també, en el mercat laboral. En aquesta línia, les dades de les entitats sense ànim de lucre reflecteixen com la provisió de serveis socials recau de manera manifesta sobre les dones -en qualitat de treballadores dels serveis i també en les activitats voluntàries-. Però aquestes dades no es corresponen amb la participació de les dones en els òrgans de govern d’aquestes mateixes entitats. I això no sols ocorre en el nostre entorn més pròxim, també es dóna en altres països europeus.

Per a intentar posar una mica de llum a la falta de representació de les dones* en els espais de presa de decisions en les organitzacions, i poder millorar la seva presència i apoderament en aquests espais, des de la Càtedra UNESCO Dones, Desenvolupament i Cultures de la UVic-UCC, el Programa Interuniversitari d’Estudis de Gènere: Cultures, Societats i Polítiques de la UB, UAB, URV, UdG i UVic i Grup de Recerca “Societats inclusives, Política i Comunitats” de la UVic-UCC s’està desenvolupant una recerca, en el marc d’una tesi doctoral, que vol preguntar a les dones en primera persona sobre la seva experiència en la participació en la presa de decisions.

Accés al qüestionari
https://campus.uvic.cat/formulari/index.php/524999?lang=ca

Adreçat a dones que participen en l’òrgan de govern d’una entitat de cures