Die Universitat de Vic Vic-Universitat Central de Catalunya (UVic) ist eine Universität, die sich der Hochschulbildung und Forschung widmet. An diesem Projekt sind verschiedene Forschungsteams der UVic beteiligt, darunter das Zentrum für interdisziplinäre Geschlechterstudien (CEIG) im Rahmen der Gender Studies Group „Translation, Literature, History and Communication“ (GETLHIC) (2021 SGR 399). Das CEIG kann auf frühere erfolgreiche Erfahrungen mit der Leitung von Projekten zu Gleichstellung und Vielfalt zurückgreifen. Zu den bisherigen Projekten zählen „Zoom Out“ (Erasmus+), „CROSSROADS“ (Erasmus+) und „Connected Equities“ (REC). Des Weiteren sind die Forschungsgruppe für audiovisuelle Übersetzung, Kommunikation und Territorium an der UVic (TRACTE) (SGR 2021 814 GRC) sowie die Forschungsgruppe für Aquatische Ökologie (GEA) am InterHEd-Projekt beteiligt. Darüber hinaus kann das CEIG auf Erfahrungen mit der Leitung von Projekten zu Gleichstellung und Vielfalt zurückgreifen, beispielsweise dem „Zoom Out“ (Erasmus+), dem „CROSSROADS“ (Erasmus+) und dem „Connected Equities“ (REC).

Die Technische Universität Dortmund, die sich primär auf technische und didaktische Forschung konzentriert, widmet sich auch in hohem Maße sozialen Fragestellungen aus einer streng wissenschaftlichen Perspektive. Durch den Lehrstuhl für Hochschulbildung im Zentrum für Hochschulbildung bietet die TU Dortmund eine Vielzahl von Seminaren und Programmen an, die sich mit den Themen Gleichstellung und Inklusion befassen. Unter den internationalen Initiativen ist eine der wertvollsten Erfahrungen für InterHEd die Teilnahme des Lehrstuhls für Hochschulbildung am Projekt „Students as agents of change“ (2022-2023), bei dem Studierende ein forschungsbasiertes Flipped-Classroom-Seminar zu den Themen Diversity Management und Inklusion mitgestaltet haben. Weitere Informationen finden Sie auf der Projekt-Website: https://hdhf.zhb.tu-dortmund.de/forschung/projekte/interhed/

Die Jagiellonen-Universität in Krakau beherbergt das Institut für Soziologie, eines der wichtigsten Forschungszentren in Polen, das seine Aktivitäten im Bereich Lehre und Sozialarbeit sowie in der Entwicklung der Pädagogik als Disziplin zur Förderung der Gleichstellung konzentriert. Unter den für das InterHEd-Projekt relevanten Erfahrungen hat die Jagiellonen-Universität in Krakau an den Projekten MINDtheGEPs teilgenommen, das sich auf die Veränderung von Institutionen durch die Entwicklung von Gleichstellungsplänen konzentriert (Horizon 2020), und PrEcIOUS, das darauf abzielt, durch die Förderung pluralistischer Bildung an europäischen Universitäten unsichtbare LGBTQ+-bezogene Diskriminierung zu bekämpfen (Erasmus+ 2022).

Das Büro für Gleichstellung und Vielfalt der Universität Lyon1, das sich auf die Förderung inklusiver, vielfältiger und barrierefreier Umgebungen spezialisiert hat, ist an verschiedenen Gleichstellungsinitiativen beteiligt. Es arbeitet eng mit der Interministeriellen Delegation zur Bekämpfung von Rassismus, Antisemitismus und LGBTI-Feindlichkeit in Frankreich sowie mit der Europäischen Kommission zusammen. Außerdem ist die Einheit Mitglied der Projekte im Rahmen der HORIZON-WIDERA-2022-GENDER-Preisverleihung (2022-2023), die sich mit Geschlechtergleichstellung und inklusiver Zugänglichkeit befassen.