El passat 11 de març, dins el programa d’actes vinculat al 8 de març d’enguany, la Unitat d’Igualtat de la UVic-UCC i la FEC van organitzar la taula rodona ‘Els plans d’igualtat a les empreses’ que es va celebrar a l’Aula de Cinema amb alumnat de segon i tercer curs d’ADE. Les ponents, de llarga trajectòria professional, van ser Paula Mattio (consultora empresarial en implantació de plans d’igualtat) i Carme Tomàs (cap de recursos humans de Frime, SAU).
L’acte va abordar una temàtica de gran actualitat, ja que des del passat mes de gener les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a implantar els seus plans d’igualtat i a dur a terme la corresponent auditoria salarial amb perspectiva de gènere. Mattio va tractar la nova normativa, explicant les dificultats que ha anat trobant en els assessoraments empresarials que ha dut a terme en els darrers mesos, mentre que Tomàs va explicar els punts forts de les plantilles i consells de direcció que compten amb el talent femení de les seves organitzacions, fent un repàs des de la mirada dels diversos ODS 2030 aplicats a la gestió empresarial.
