Dimecres hi va haver sessió doble de reunions entre la Direcció i el Comitè d’Empresa sobre els efectes de l’aplicació de la revisió salarial del mes de juliol passat al PDI agregat no doctor i al PDI titular no acreditat. A més a més de la Direcció de la UVic, Gerència, Polítiques del Talent, Gestió Econòmica i de Personal i el vicerector de Professorat, també vam parlar amb el nou director general de la FUBalmes, Jordi Baiget –qui va estrenar el càrrec el mes de maig passat– i el president de la Comissió Permanent del Patronat, Josep Arimany, que es van mostrar ben interessats a posar fil a l’agulla a la situació generada amb aquest col·lectiu de professorat.

Recordem que la darrera revisió salarial del juliol acordada s’ha acabat aplicant al PDI agregat no doctor i PDI titular no acreditat en la forma de compensació i absorció –tal com demanava l’empresa i desaconsellava el Comitè. El Comitè d’Empresa havíem insistit que la congelació salarial s’apliqués al complement personal en lloc de fer-ho a la retribució final; així es penalitzaria igualment el conjunt dels treballadors afectats però amb una incidència menor (vegeu De plantofades o interpretacions dels acords). La proposta no va ser acceptada.

Ara mateix ja tenim congelada la retribució total del sou d’aquest grup de treballadors, amb el consegüent desànim i la sensació que no es retribueix tota la feina desenvolupada. Davant d’això, i com a resultat de les reunions de dimecres, se’ns va manifestar una bona predisposició de part de la Direcció de treballar sense prejutjar res, amb imaginació i voluntat de buscar un acord de solució amb propostes generals, no individualitzades. La Direcció s’ha compromès a fer arribar aviat una proposta al Comitè per poder-la valorar conjuntament.