Activitat de la Unitat d'Igualtat durant el curs 2016-17 - Centre d'Estudis Interdisciplinaris de Gènere

Ara que el curs 2016-17 s’acaba us fem arribar el present text per informar-vos del seguit d’accions que s’han dut a terme des de la Unitat d’igualtat de la UVic-UCC.

El repàs a la feina feta ha de començar, sense dubtes, per l’esment a l’aprovació del II Pla d’Igualtat de gènere, que serà vigent durant el període 2017-2021 i que properament podrà ser consultat al lloc web de la Unitat d’igualtat. Aquest pla es proposa mantenir els avenços aconseguits, així com assolir nous reptes quant a la incorporació de la perspectiva de gènere en els vessants de la docència, la recerca, la comunicació institucional o les relacions laborals de la comunitat universitària. El document és fruit d’un llarg procés de discussió i redacció per part de la comissió creada a tal efecte, i que ha estat compartit amb tots els òrgans de govern, de gestió i de representació de la UVic-UCC.

Una altra de les iniciatives preses ha estat la d’impulsar la potenciació de les vocacions femenines pels ensenyaments STEM(ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques). Amb la col·laboració de la Facultat de Ciències i Tecnologia, del CEIG i la Càtedra Unesco, es va celebrar un seminari sobre l’adopció de la perspectiva de gènere en la recerca, una taula rodona sobre la temàtica, un taller d’estereotips de gènere dins el marc del Mercat de Tecnologia, així com la recollida de dades entre estudiants de secundària per dur a terme una recerca que relacioni el sexe i la identitat de gènere amb la intenció d’emprendre estudis d’aquestes disciplines.

D’altra banda, i sota el paraigües del projecte europeu USVReact, un grup de PDI’s i PAS hem rebut un curs de formació sobre prevenció i acompanyament en casos de violència sexual i assetjament als entorns universitaris. Amb el suport del CIFE hem ofert aquest curs a estudiants, PAS i PDI i s’ha impartit durant el mes de juny, amb la voluntat de replicar-lo al llarg dels propers cursos acadèmics.

Cal afegir que amb l’objectiu de dotar de major visibilitat a la Unitat d’igualtat i als serveis que presta, s’han posat en marxa diverses accions de comunicació. En aquest sentit s’ha creat un compte de twitter (@uvic_igualtat) i es treballa en la millora del contingut del lloc web, l’edició de nous fulletons i d’adhesius per a l’acompanyament en casos de violència sexual, la traducció d’aquests documents a l’anglès pensant en estudiants ERASMUS com a públic destinatari o programar un seguit de comunicacions amb l’estudiantat de la UVic-UCC de caràcter informatiu i com a recordatori de l’existència d’aquesta Unitat.

D’altra banda s’ha impulsat la presentació d’un projecte AQUID que implica matèries de quatre facultats, amb l’objectiu d’anar avançant en el procés d’incorporació de la perspectiva de gènere en la docència. Així mateix, s’ha donat suport al projecte Camins, un projecte on estudiants universitàries d’origen marroquí acompanyaran a estudiants de secundària per ajudar-les a prendre decisions en relació als seus estudis.

Finalment, cal fer esment dels actes acadèmics que s’han organitzat (com ara la taula rodona sobre la captació de talent femeni a les empreses celebrat el 25/11 a la UGranollers), de les tertúlies en mitjans de comunicació on s’ha intervingut (RAC1), o de l’assistència a les trobades de les Unitats d’igualtat de la xarxa Lluis Vives o de la comissió Dona i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya.