{"id":2347,"date":"2024-05-30T11:16:06","date_gmt":"2024-05-30T09:16:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mon.uvic.cat\/nitrecerca\/?page_id=2347"},"modified":"2024-05-30T11:16:10","modified_gmt":"2024-05-30T09:16:10","slug":"igualtatsconnect","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mon.uvic.cat\/nitrecerca\/igualtatsconnect\/","title":{"rendered":"IGUALTATSCONNECT"},"content":{"rendered":"

Qu\u00e8 \u00e9s IGUALTATSCONNECT?<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

\u201cIgualtats Connectades<\/a>\u201d \u00e9s un projecte pioner que planteja com aplicar l\u2019enfocament interseccional en les pol\u00edtiques p\u00fabliques locals de no discriminaci\u00f3.<\/strong> Amb aquesta experi\u00e8ncia pilot es vol avan\u00e7ar en la implementaci\u00f3 de la interseccionalitat, ja que \u00e9s una perspectiva que ha estat molt teoritzada per\u00f2 hi ha poca experi\u00e8ncia de com es posa en pr\u00e0ctica en pol\u00edtiques concretes.<\/p>\n

Es tracta d\u2019un abordatge que t\u00e9 en compte la interacci\u00f3 entre els eixos de desigualtat com el g\u00e8nere, l\u2019origen, la classe social, la sexualitat, entre d\u2019altres.<\/strong> Habitualment, aquests eixos s\u2019analitzen de manera a\u00efllada, sense tenir en compte que la posici\u00f3 de les persones \u00e9s el resultat del creuament dels diferents eixos de desigualtat. De fet, la intersecci\u00f3 de diferents eixos genera noves situacions de discriminaci\u00f3 i desigualtat que van m\u00e9s enll\u00e0 de la simple suma d\u2019aquests. Per aix\u00f2, \u00e9s necessari atendre aquesta complexitat a l\u2019hora de desenvolupar pol\u00edtiques m\u00e9s inclusives.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n

El projecte es va iniciar l\u20191 de gener de 2018 i va culminar amb la confer\u00e8ncia internacional<\/a> al febrer de 2019. La iniciativa, que es va desenvolupar entre el gener de 2018 i el primer semestre de 2019, \u00e9s cofinan\u00e7ada pel Programa de Just\u00edcia, Drets, Igualtat i Ciutadania de la Comissi\u00f3 Europea i implementada per l\u2019Ajuntament de Terrassa, la Universitat de Vic \u2013 Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i CEPS Projectes Socials.<\/p>\n

Objectius<\/h3>\n

Aquest projecte t\u00e9 l\u2019objectiu, precisament, d\u2019indagar en les possibilitats d\u2019aplicar el principi d\u2019igualtat i no discriminaci\u00f3 de manera interseccional en el context d\u2019una administraci\u00f3 local, en aquest cas l\u2019Ajuntament de Terrassa, i en di\u00e0leg amb la societat civil. La metodologia inclou la recollida d\u2019experi\u00e8ncies internacionals, la formaci\u00f3 al personal municipal i a la ciutadania, aix\u00ed com una confer\u00e8ncia internacional en qu\u00e8 es posaran en com\u00fa els aprenentatges assolits. Tot plegat permetr\u00e0 un proc\u00e9s de reflexi\u00f3, que es materialitzar\u00e0 en una guia de recursos, amb la idea que l\u2019experi\u00e8ncia sigui transferible a altres administracions i ciutats europees.<\/p>\n

Material divulgatiu<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n