{"id":2301,"date":"2024-05-30T11:56:05","date_gmt":"2024-05-30T09:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mon.uvic.cat\/nitrecerca\/?page_id=2301"},"modified":"2024-05-30T11:56:05","modified_gmt":"2024-05-30T09:56:05","slug":"transvisibles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mon.uvic.cat\/nitrecerca\/transvisibles\/","title":{"rendered":"TRANSVISIBLES"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Qu\u00e8 \u00e9s TRANSVISIBLES?<\/h3>\n

TRANSVISIBLES<\/a>, <\/strong>coordinat per la Fundaci\u00f3 Surt, \u00e9s un projecte que es desenvolupa a partir de l\u2019associaci\u00f3 estrat\u00e8gica de 5 organitzacions de 4 regions d\u2019Europa (Catalunya-Espanya, Irlanda, Alemanya i Hongria), que aportaran experi\u00e8ncies i perspectives complement\u00e0ries per al desenvolupament del projecte.<\/p>\n

Aquesta associaci\u00f3 estrat\u00e8gica es proposa, a trav\u00e9s de l\u2019intercanvi de bones pr\u00e0ctiques a escala europea, desenvolupar materials innovadors i divulgatius que recullin diverses experi\u00e8ncies i multipliquin el seu impacte en diferents territoris.<\/p>\n

M\u00e9s concretament, el projecte pret\u00e9n augmentar la sensibilitzaci\u00f3 dels i de les professionals en l\u2019\u00e0mbit de la formaci\u00f3 i l\u2019orientaci\u00f3 laboral i promoure el disseny de programes d\u2019acompanyament individualitzats per a dones trans en els seus processos d\u2019empoderament, especialment, en termes econ\u00f2mics.<\/p>\n

Aquesta sensibilitzaci\u00f3 ha d\u2019anar acompanyada de conscienciaci\u00f3 per prevenir i detectar vulneracions dels drets de les persones LGBTI en el seu lloc de feina i fomentar d\u2019accions per avan\u00e7ar en la igualtat de tracte i d\u2019oportunitats, inclosa la intermediaci\u00f3 amb les empreses perqu\u00e8 a que garanteixin processos d\u2019inserci\u00f3 efectius i duradors.<\/p>\n

El projecte actua des d\u2019un enfocament integral en tres \u00e0mbits interconnectats entre si:<\/p>\n

    \n
  1. Visibilitat de les dones trans, posant en valor els seus talents i identitats;<\/li>\n
  2. Incid\u00e8ncia en el context laboral (sensibilitzaci\u00f3) per a l\u2019erradicaci\u00f3 de pr\u00e0ctiques transf\u00f2biques i per a la protecci\u00f3 dels drets de les persones LGBTI;<\/li>\n
  3. Empoderament de les dones trans perqu\u00e8 enforteixin les seves capacitats i coneixements per a fer front a un context altament hostil i discriminatori.<\/li>\n<\/ol>\n

    Objectius<\/h3>\n