El Comitè d’Empresa del Personal Docent i Investigador (PDI) informa a la comunitat universitària del treball realitzat durant els darrers mesos en relació amb l’aplicació del requisit d’acreditació del nivell C1 de llengua catalana per al reconeixement del complement de quinquenni docent. L’objectiu d’aquesta comunicació és explicar amb transparència quina ha estat la situació, quines gestions s’han dut a terme, quina és la posició del Comitè i quins passos formals s’han emprès.

Antecedents

L’any 2023 la Universitat va introduir de manera unilateral el requisit de disposar del nivell C1 de català per poder optar al complement de quinquenni docent. Segons el Comitè d’Empresa, aquesta modificació de les condicions es va aplicar sense acord amb la representació laboral del professorat i sense establir cap període transitori. A més, la mesura afectava professorat que complia tots els requisits vigents fins aquell moment.

Davant les consultes rebudes per part de diversos membres del PDI, el Comitè va iniciar un procés de revisió i anàlisi jurídica de la situació.

Gestions realitzades

Des d’aleshores, el Comitè d’Empresa ha mantingut diverses reunions amb el Vicerectorat de Professorat amb la voluntat de trobar una solució acordada. En aquestes trobades s’ha traslladat el malestar existent entre el col·lectiu, s’ha analitzat la base legal del canvi i s’han proposat possibles vies de resolució.

Segons explica el Comitè, totes aquestes reunions s’han desenvolupat amb l’objectiu de preservar el diàleg institucional i evitar un conflicte major. Durant el procés s’ha exposat reiteradament la manca de seguretat jurídica generada per l’aplicació immediata del requisit, així com l’afectació econòmica i professional que pot comportar per al professorat afectat.

Malgrat la constància i la predisposició al diàleg, fins ara no ha estat possible assolir un acord intern que permeti resoldre la situació.

Implicacions laborals per al PDI

El Comitè d’Empresa defensa l’ús i la promoció de la llengua catalana dins la universitat i el valor de la docència en català. Tanmateix, considera que l’exigència del nivell C1 per accedir a un complement retributiu consolidable no és adequada si no s’estableix prèviament un acord amb la representació social ni un període transitori.

Des del punt de vista del Comitè, les condicions laborals no s’han de modificar amb efecte retroactiu, especialment quan aquestes modificacions poden afectar drets econòmics del personal docent. Per aquest motiu, s’ha proposat que el requisit del C1 s’apliqui únicament al professorat que s’incorpori a la universitat a partir de l’1 de gener de 2023.

Presentació d’un escrit formal

Davant la manca d’un acord intern, el Comitè d’Empresa ha presentat, mitjançant registre oficial, un escrit formal adreçat al Vicerector de Professorat. En aquest document se sol·licita la revisió del requisit i la introducció d’un període transitori que es consideri just i proporcional.

Aquesta acció s’emmarca dins el procediment institucional i dins el mandat del Comitè de defensar els drets i interessos del col·lectiu.

El valor de la docència en català

En el mateix comunicat, el Comitè ha volgut reconèixer la tasca del professorat que des de fa anys imparteix docència en català amb normalitat i qualitat. La universitat destaca actualment com la institució amb  ​major percentatge de docència en català en assignatures de grau del sistema,​ una realitat que atribueix al compromís de la comunitat docent.

Properes passes

Actualment, el Comitè d’Empresa es troba a l’espera d’una resposta oficial per part del Vicerectorat de Professorat. Mentrestant, assegura que continuarà informant la comunitat universitària dels avenços que es produeixin i que, si fos necessari, activarà els mecanismes previstos al conveni.

L’objectiu final, segons el Comitè, és garantir un tracte just, estable i respectuós amb els drets del PDI.