Amb data 15 de juliol tanquem el curs acadèmic 2023-2024 i volem recordar succintament la feina que hem dut a terme des del Comitè d’Empresa. Al primer article del Plafó informatiu del Comitè d’aquest curs, datat el 15 de setembre, ja anunciàvem els aspectes a què ens havíem de dedicar aquest any, relacionats amb la revisió del PDA (Pla de Dedicació Acadèmica), seguiment del II Conveni Col·lectiu i negociacions del III Conveni -especialment les categories del PAS-, aplicació dels permisos remunerats i intensificació de les comunicacions entre el Comitè d’Empresa i la comunitat universitària.

Pel que fa a la comunicació entre Comitè i comunitat, aquest curs hem publicat una pàgina de transparència del Comitè i hem obert un URespon propi, amb el qual hem ampliat les maneres de contactar amb el Comitè (correu electrònic i trobades presencials al plenari de cada dijous). A més, hem publicat 23 articles al Plafó informatiu del Comitè, en què hem anat informant respecte dels diversos temes laborals que ens afecten durant l’any.

Destaquem, d’entre la informació variada publicada, els articles sobre l’actualització del PDA; el complement per competències del PAS; una píndola audiovisual sobre els permisos remunerats; l’entrevista a Laia Solé, creadora i professora de la UVic-UCC, el Dia Internacional de la Dona Treballadora; les informacions dels delegats de Salut i Seguretat Laboral sobre la utilització del transport en la jornada laboral i els accidents laborals en mobilitat, i els resultats de l’enquesta al PDI associat, gestionada des de la Comissió del Professorat Associat.

De la Comissió del PAS, destaquem la classificació de les categories del PAS (en procés) en el marc de la negociació del III Conveni Col·lectiu, i les trobades informatives durant l’any amb les àrees i els serveis de la Universitat.

La Comissió de Contractació i Selecció ha participat durant el curs en multitud de processos de selecció, i n’ha emès l’opinió, que no és vinculant, i ha signat 328 contractes, dels quals 115 han estat PAS (55 indefinits i 60 temporals) i 213 han estat PDI (108 indefinits i 105 temporals), 180 dels quals corresponen a professorat associat.

Tanquem el curs amb un acord de revisió salarial per al 2024-2025 d’un 3,2%, una aplicació de la compensació-absorció del PDI no doctor i PDI titular no acreditat del 50% (de manera que queda una puja retributiva final de l’1,6%), i queda tancada la negociació del calendari laboral del PAS (vegeu el correu electrònic del Comitè d’Empresa del 12 de juliol).

Bon estiu a tota la comunitat universitària._