El Comitè d’Empresa volem transmetre i compartir la nostra satisfacció per l’acord salarial a què hem arribat amb l’empresa, derivat de l’acord de revisió salarial de juliol de 2023.

Recordem que, en aplicació del Conveni Col·lectiu de la Fundació Universitària Balmes, tenim establerta una revisió salarial anual vinculada a l’increment de l’índex de preus al consum a Catalunya. La revisió s’aplica el mes de juliol i pren com a referència l’augment de l’índex de desembre de l’any anterior.

A partir d’un IPC del 5,2% a desembre de 2022, l’acord de juliol de 2023 va preveure un increment salarial del 4,2%, que es va aplicar en aquell moment, i va diferir l’aplicació de l’1% restant al juliol de 2024 amb la condició que els ingressos de les matrícules dels graus del curs vigent arribessin a una determinada quantitat. Com que els ingressos previstos al mes de març ja han superat la quantitat establerta, s’aplicarà l’increment salarial. La novetat respecte de l’acord inicial és que l’aplicació de l’increment s’avançarà i serà efectiva a partir de la nòmina d’aquest març de 2024, en lloc del mes de juliol.

Pel que fa a l’aplicació de la disposició addicional primera, punt 2, del II Conveni Col·lectiu, que afecta el personal agregat docent i titular docent, s’acorda que la compensació i absorció sigui únicament del 25% i, per tant, es garanteix un increment retributiu del 0,75%.

Constatem que la bona disposició negociadora de les parts ha permès un resultat que beneficia el poder adquisitiu del personal treballador.