A partir del setembre de 2023 ha canviat el complement de competències (quinquennis) que es reconeix als membres del PAS per cada 5 anys de treball (missatge APT). La finalitat d’aquest canvi és millorar la incentivació del personal i facilitar les condicions per al reconeixement d’aquest complement.

Les noves condicions per obtenir un quinquenni consisteixen a fer reunions d’avaluació anuals amb el responsable de cada àrea o servei i optar a fer les formacions que ofereix la institució, de manera que la formació passa a ser opcional i no afecta la contraprestació econòmica.

L’acreditació de les avaluacions anuals la continuaran fent de manera individualitzada els responsables amb cada treballador o treballadora mitjançant el registre de les competències generals, com ja es feia.

El responsable de l’àrea o servei tindrà sis mesos per fer l’avaluació anual del personal al cap de cada any vençut d’antiguitat  (l’APT envia un missatge recordatori). Canvia, doncs, que la valoració de l’acord o el desacord no afecta la contraprestació (import i dies).

Per cada 5 anys de treball, i si s’han fet les reunions avaluadores, el treballador o treballadora:

  • A cada mensualitat rebrà a la nòmina un import consolidat sota el concepte de complement de competències (taules salarials). Aquest import se sumarà al que ja tingui d’anteriors quinquennis.
  • Cada any laboral podrà disposar d’1 dia de permís retribuït, que s’haurà de sol·licitar amb un mínim de 5 dies d’antelació. Aquest dia s’acumularà als altres dies de permís ja rebuts de quinquennis anteriors, de manera que al cap de 10 anys es tindran 2 dies, al cap de 15 anys se’n tindran 3, i així successivament.