La setmana passada es va arribar a un acord entre la Direcció i el Comitè d’Empresa a partir del qual es fixen els dies de vacances del calendari laboral vàlid d’octubre de 2023 a setembre de 2024 i s’acorda un còmput de 38,5 hores de lliure disposició de vacances, que cada persona pot demanar lliurement.

La particularitat aquest any és que molts festius coincideixen entre setmana i això ha provocat que es redueixin les hores de lliure disposició. Al mateix temps, hi ha tres dies de ponts i interessa a la Direcció fixar-los com a vacances (13 d’octubre, 7 de desembre i 22 d’abril). Ha calgut negociar amb l’empresa i hem consensuat el calendari, que posteriorment ha aprovat el Consell de Govern de la UVic.

Dies de permís remunerat per a una millor conciliació entre l’obligació laboral i la vida personal

Per al curs que ve cada treballador tindrà un total de 8 dies de permís remunerat en concepte d’assumptes propis i per millora de Conveni. Els darrers anys s’han anat augmentant aquest dies en reconeixement a l’esforç econòmic que ens demana la Direcció en la contenció de l’aplicació de la revisió salarial.

Bones pràctiques per millorar la qualitat de la feina i la qualitat del descans

 Aquest any i per primera vegada el calendari presentat per la Direcció s’acompanya d’unes recomanacions de bones pràctiques en relació amb l’assistència a reunions i la jornada laboral (hores d’entrada i sortida i tardes lliures) i a la desconnexió digital. Entenem que aquestes recomanacions, ben utilitzades, poden comportar millores tant en l’àmbit personal com en l’àmbit laboral.

Revisió anual del calendari laboral

El calendari  laboral del PAS està subjecte anualment a una negociació entre la Direcció i el Comitè en el marc que determina el Conveni Col·lectiu (article 20.1) tenint en compte els conceptes de jornada anual i el tipus de jornada, normal o intensiva (article 19.1), i tenint en compte els dies de vacances i el període de vacances (article 20.1).

La negociació parteix d’una proposta de la Direcció ajustada al calendari acadèmic. En aquesta proposta es fixen els dies de vacances que l’empresa considera necessaris (30 dies) en els períodes estipulats de vacances (estiu, Nadal i Setmana Santa). Normalment, a l’estiu (juliol i agost) es fixen tres setmanes seguides; per Nadal, dues setmanes (segons el calendari de festes poden ser més o menys dies) i per Setmana Santa sempre s’han fixat dos dies (dimecres i dijous Sant).

Ara bé, segons com cauen els festius entre setmana, interessa a la Direcció poder tancar dies de ponts i ens proposa fixar dies de vacances fora del període estipulat. La negociació del Comitè es fa comprovant que el còmput d’hores anuals que queden com a lliure disposició i les hores dels dies laborables del calendari siguin les estipulades per conveni (1.565 h) i, en el cas que la Direcció fixi dies fora del període de vacances (a l’estiu, per Nadal i per Setmana Santa) aleshores proposem una negociació en relació amb les hores de lliure disposició.