El conveni col·lectiu de la UVic-UCC actualment vigent estableix que, amb efectes des del pròxim 1 de juliol, les taules salarials s’incrementaran d’acord amb l’IPC català del desembre anterior (Comitè UVic: Acord de modificació de l’article 18.4 de la revisió salarial). La dada corresponent a l’IPC català de desembre de 2022, que s’ha de tenir en compte el juliol de 2023, doncs, ha estat del 5,2% (Institut d’Estadística de Catalunya / GENCAT).

Recentment, el Patronat de la Fundació Universitària Balmes (FUBalmes) ha aprovat el pressupost del curs 2022-2023 amb un increment del 7,5% respecte al curs anterior. Això és degut, en bona part, a l’increment dels ingressos de les matrícules de grau i a una consolidació de l’aportació pública de la Generalitat de Catalunya del 21% (Apunt UVic).

Destaquem que aquesta consolidació i el creixement de la UVic és també degut en gran part a la voluntat del personal treballador, que ha permès la contenció de la despesa de revisions salarials dels anys anteriors amb els acords formalitzats amb la Direcció per fer front a les incerteses presentades any rere any en els dos aspectes cabdals: matriculacions i contracte programa.

Esperem, doncs, que després de molts anys de concessions, aquest context de creixement de matrícules i de consolidació del finançament faciliti una aplicació de l’increment de la revisió salarial adequada al que marca el conveni.