Dilluns que ve, com informàvem al plafó del Comitè de la setmana passada, tenim l’última reunió de negociació amb la Direcció sobre l’actualització salarial que ens pertoca d’aquí a un parell de mesos, al juliol. Recordem que l’empresa pretén aplicar-nos una revisió del sou a partir del 2% (en lloc del 6,1% que s’hauria de fer) i que el Comitè proposa poder arribar fins al 3,5% sumat a millores laborals vinculades al III Conveni (dies d’assumptes personals, actualització del premi de fidelitat a l’empresa, increments en els triennis, quinquennis i sexennis i reducció de la jornada laboral).

La reflexió del Comitè d’Empresa a l’entorn d’aquesta negociació és la següent: creiem en la viabilitat de la proposta que nosaltres presentem i que és possible arribar al preacord dilluns. L’empresa hauria de saber reconèixer l’esforç de la comunitat universitària al llarg dels anys i les concessions que ha fet, sobretot econòmiques, que han permès el creixement de la UVic i que la Universitat s’hagi posicionat de manera destacada al rànquing d’universitats. Amb tot, des del Comitè també volem manifestar la nostra preocupació si no ens entenem amb l’empresa i no aconseguim el preacord en la reunió de dilluns. Arribat el cas, inevitablement haurem de fer una reclamació en forma d’arbitratge i conflicte laboral decidit en assemblea de treballadors i treballadores.

Com que ens volem entendre amb l’empresa, i per facilitar-ho tant com puguem, hem demanat una reunió amb el Patronat de la Universitat per exposar-li la situació negociadora i la conveniència de fer el preacord, que ens haurà de beneficiar absolutament.