La Direcció de l’empresa proposa no aplicar l’increment del 6,1% de revisió salarial que correspondria al proper mes de juliol de 2022 adduint raons econòmiques, com és habitual. La seva primera proposta d’increment no superaria el 2%. Davant d’això, el Comitè d’Empresa proposem un increment del 3,5%, vinculat a unes quantes millores laborals acordades en el III Conveni Laboral, que en aquests moments està en procés de negociació (+ info).

Ara mateix les converses  no estan arribant a cap acord. L’última proposta de la Direcció preveuria aplicar un increment del 2% el curs que ve i un 1% el curs següent. Respecte dels acords parcials de III Conveni, les posicions estan allunyades (+ info).

Dilluns dia 16 farem una nova reunió amb l’empresa a l’espera de poder arribar a un preacord, que posaríem a consulta en assemblea i ratificaríem després al ple del conveni. Si no arribem a un preacord, encetarem en paral·lel un procés de reclamació per via d’arbitratge i un procés de conflicte.