hola, empresa
Teknós com a centre de formació professional dual està al servei de l’empresa per a la cerca i captació de talent així com també per a la formació i/o capacitació dels treballadors.
Cada curs acadèmic els estudiants han de realitzar l’estada a l’empresa en format FCT (Formació en Centres de Treball) o formació dual. Si com a empresa estàs interessat en acollir algun dels nostres estudiants podeu deixar-nos les vostres dades en aquest formulari i ens posarem en contacte.
El sistema d’estudi dual combina la formació laboral i l’acadèmica, amb l’objectiu d’aconseguir una qualificació professional del treballador-estudiant que mescla l’activitat laboral en una empresa amb l’activitat formativa al centre. Per a l’empresa aquesta tipologia de formació suposa beneficis, tals com:
- La FP Dual contribueix a la millora de la competitivitat de les empreses al millorar la seva gestió dels recursos humans, ja que permet disposar d’un capital humà amb les competències i habilitats personals i professionals necessàries per incorporar-se a l’empresa.
- La FP Dual posa l’èmfasi en la formació pràctica i en la participació activa de l’empresa en el disseny dels continguts de la formació professional i, per tant, ofereix la possibilitat de formar a una persona d’acord a les necessitats de les empreses, als seus processos i cultura empresarial.
- Amb la FP Dual es recupera el model d’aprenent garantint una formació professional que millora la qualificació i el desenvolupament personal dels joves.
- La FP Dual augmenta les competències i el rendiment laboral del treballador contractat.
- L’empresa participa de la responsabilitat social de fomentar la formació i la empleabilitat de les persones.
- La formació d’avui és l’empresa de demà
Per a l’estudiant aquesta metodologia de formació és molt positiva ja que:
- Aconsegueix major motivació de l’alumnat, que veu clara l’aplicabilitat dels seus estudis.
- Facilita la inserció laboral de l’estudiant perquè acaba la seva formació amb moltes hores d’experiència professional.
- Permet a l’estudiant disposar d’un suport econòmic mitjançant beca-salari o altres.
- Incideix en la millora de la qualitat de la formació professional.
- Incrementa la vinculació i la coresponsabilitat del teixit empresarial en la formació professional.
- Mitjançant formació permet la millora de la competitivitat.
Per a portar a terme la dualitat, Teknós i l’empresa apliquen dues modalitats de contractació, el contracte per a la formació i l’aprenentatge, i el contracte tipus beca de formació. Les dues modalitats permeten a l’estudiant cofinançar els estudis.
Modalitats d’estada de l’alumne a l’empresa en la FP Dual
Existeixen dues modalitats principals d’estada de l’alumne a l’empresa un contracte laboral o una beca.
Contracte
L’alumne pot tenir qualsevol tipus de contracte, tot i que el més adequat per a la formació és el contracte per a la formació i l’aprenentatge. Les condicions d’aquest contracte són.
- L’alumne ha de tenir una edat màxima de 25 anys,
- El contracte haurà de ser de mínim 1 any màxim 3 anys,
- Amb una jornada laboral de 40 hores setmana (aquesta jornada inclou la formació realitzada al centre educatiu amb un mínim del 25% de la jornada el primer any).
- Aquest contracte permet a l’empresa bonificacions a la Seguretat social del 100% de les quotes (empreses <250 treballadors) o 75% (empreses més grans),
- En cas de posterior contractació indefinida, reduccions de fins a 1800 €/any durant 3 anys.
- La retribució de l’alumne té com a referència mínima el salari mínim interprofessional.
Beca
L’alumne es pot incorporar també en format de beca de formació. En aquest cas:
- L’empresa gestiona l’alta a la Seguretat Social com a becari
- Realitza la compensació econòmica a l’alumnat.
- Cal signar un acord amb les activitats formatives a realitzar segons el model establert,
- La durada del qual serà de mínim 2 mesos i màxim de 12 mesos dins d’un curs amb possibilitat d’una pròrroga.
Més informació sobre formació professional dual aquí.
Consulta les empreses amb qui estem treballant.
